- Niederlassungs-/Betriebsleitung: Abteilungsleitung Operations, Personal, Administration und Finanzen (30 MA am Standort)- Administration von Steuer-, Rechts-, und Versicherungsangelegenheiten- Projektabwicklung diverser kaufmännischer Natur- eigene Erstellung diverser ad-hoc Berichte aus ERP- oder Finanzdaten- umfassende HR-Sachbearbeitung von Recruitment, On- und Offboarding bis Arbeitszeugnissen, betr. Altersvorsorge, Arbeitgeberbenefits und Arbeitgebermarke- strategische Mitarbeit und Geschäftsführung- Personalführung und -Entwicklung- Einführung NAV Finance Modul

- Prokurist- Aufbau des Controllings zur Ermittlung relevanter KPI und Überwachung derselben über Pivot-/Power Pivot und Power BI-Berichte- strategische Entscheidungsfindung und Personaleinsatzplanung-Steuerung abteilungsübergreifender Prozesse- Übernahme sämtlicher Verwaltungs- und Rechtsangelegenheiten (Versicherungen, Verträge, Kommunikation mit Anwaltskanzleien, etc.)- Personalleitung, sowie -Führung und Übernahme administrativer Verwaltung: Recruiting, Stellenausschreibungen, Auswahlgespräche, Onboarding, Administration, Vertragsgestaltung, Arbeitsrechtsangelegenheiten,…)- IT- und ERP-Administrator- Technischer Projekteinkauf ( Mobilfunkverträge, Hardware, Glasfaseranschluss, ERP-Integration EDI-Übertragung, ZE-Software,...) sowie -begleitung oder eigenständige Implementierung

- Erwerb Handlungsvollmacht- Aufgabenbereich unverändert

- Abteilungsleitung Innendienst: fachliche Führung von 3 Mitarbeitern- Verantwortung über Abwicklung des Tagesgeschäftes: Auftragsabwicklung, Troubleshooting, Key Account Management, Exportaufträge- vollständige Reklamationsabwicklung und Prozessgestaltung hierfür- interner First Level Support in allen IT-Angelegenheiten- ERP-Admin und Key-User/Admin bei Neueinführung ERP-System 2017/2018- Personalsachbearbeitung: gesamte Administrative Verwaltung(außer Lohnbuchhaltung) und Recruiting von Stellenausschreibung über Bewerberauswahl und -gespräche bis zur Einstellungsverfahrensabwicklung

- Marktrecherche, Potentialanalyse regionaler Absatzmarkt- Zuarbeit für die Vertriebsleitung- Erstellung von Auswertungen

- Führung und Einsatzplanung der gewerblichen Mitarbeiter (Lager, Fahrer und Fahrzeuge)- Verantwortung über Einhaltung der betrieblichen Sicherheit und Instandhaltung sowie Wareneingangskontrolle- Übernahme unterstützender Aufgaben für die Geschäftsführung - Pflege eines Webshops- Auftragsannahme und -abwicklung- telefonischer Kundenservice

- Projektunterstützung im Bereich TQM- Unterstützung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit- eigenverantwortliche Durchführung einer unternehmensinternen Spendensammelaktion zur Übergabe an damaliges Flüchtlingslager Ehra-Lessien

- Kapazitätsplanung der Monteure Bereich Strom- Arbeitseinteilung und Kostenstellenüberwachung- Projektmanagement und -Controlling- unterstützende Zuarbeit für die Abteilungsleitung