- Alinhamento do perfil desejado junto às lideranças, considerando as atribuições e atividades desenvolvidas para a vaga;- Realização de triagem dos candidatos, a partir da análise de perfil exigido para vaga (currículo, resultados nos testes, experiências prévias, etc.);- Convocação e follow-up dos candidatos;- Realização de entrevistas por competência;- Benchmarking;- Participei como palestrante de eventos promovidos pela Facebook Rise e Google BlackChain;- Lidero projetos de Diversidade e inclusão e sou co representante do comitê de diversidade e inclusão da empresa.- Fechamentos de vaga diversas, dentre elas, tecnologia com developer, data, media e CRO respeitando o SLA das mesmas no processo de recrutamento e seleção;- Participação do fechamento de 42 vagas de estágio no programa de Digital Start;- Atuação em estratégias de recrutamento e seleção com foco em Diversidade com metas específicas e análise de dados;- Abertura de canais norte/nordeste- Melhoria de processos internos- Realização de recrutamento e seleção para vagas utilizando também a língua espanhola.

- Desenvolvimento de ações estratégicas e de inovação para o ambiente da empresa de modo a alcançar maiores resultados. - Criação da comissão de diversidade e inclusão que objetivava estratégias de inclusão na empresa, desde a entrada de novos membros, permanência dos mesmos e manutenção do clima para que o valor de responsabilidade social de fato seja garantido.