- Responsável por realizar diagnósticos empresariais, para detecção de oportunidades de melhoria em processos, sistemas e gestão.- Desenvolvimento e implantação de ferramenta de Business Intelligence com implementação de dashboards em Power BI.

- Coordenar a área de Administração de vendas: suporte à operação comercial e inteligência comercial.- Definição, monitoramento e implantação de melhorias em processos da Administração de Vendas e da área Comercial, acompanhamento de KPIs e garantia do desdobramento de metas.- Coordenar as atividades de gestão de pedidos, cadastro de preços, cadastro de clientes, gestão da remuneração variável, gestão de benefícios de combustível e depreciação, gestão de contratos e acordos comerciais. Desenvolvimento de projetos para melhorias no sistema comercial e implantação de ferramenta de BI com implementação de dashboards em Power BI.

- Responsável pelo setor Administrativo de Vendas, com suporte às operações de vendas e controle de resultados com análise de relatórios gerenciais.- Coordenação das atividades de gestão de pedidos e gestão de remuneração variável da equipe de vendas.- Implantação de processos da Administração de Vendas e do Comercial, acompanhamento de indicadores e garantia do desdobramento de metas.- Implantação do BI Comercial.🏆 Resultados:- Estudo para atualização do modelo de remuneração variável junto Gerente Comercial.- Acompanhamentos Comerciais: Entrada Diária de Pedidos, Meta x Realizado, Relatório de Vendas (atualização) e Acompanhamento de Pedidos em Carteira.- Atualização do Processo de Comissões de Representantes.

- Responsável pelo setor Administrativo com planejamento estratégico, suporte em operações, coordenação de atividades da equipe e controle de resultados com análise de relatório gerenciais.- Definição, monitoramento e implantação de melhorias em processos da Administração de Vendas e do Comercial, acompanhamento de indicadores e garantia de desdobramento de metas. - Coordenação das atividades de gestão de pedidos, cadastro de clientes, gestão de remuneração variável, gestão de benefícios de combustível e depreciação de bens.- Responsável pela definição e monitoramento de KPIs e resultados da equipe, gestão de férias e folgas, avaliação de desempenho e feedbacks com foco na melhoria contínua e desenvolvimento.- Interface com as demais áreas da empresa para estabelecer planos de ação com o objetivo de atender as necessidades dos clientes e definir estratégias visando alinhas as demandas comerciais.🏆 Estudo para atualização do modelo de remuneração variável junto ao RH, com implantação do modelo e treinamento de cerca de 900 colaboradores distribuídos por todo o Brasil.🏆 Atualização e integração do Sistema Comercial e Sistema de Controle de Acessos, com organização de perfis de acesso, rastreabilidade de acessos e automação de liberações dos departamentos.🏆 Atualização do Sistema Comercial, com melhoria no processo de trabalho da equipe de vendas, melhor gestão das vendas e acompanhamento do ciclo do pedido.🏆 Elaboração e atualização do Manual de Sistema do Administrador de Vendas, com foco na orientação da equipe e padronização dos procedimentos operacionais da área.🏆 Atualização tecnológica da força de vendas, com maior disponibilidade de recursos e informações para a emissão de pedidos e gestão de todo o processo de vendas.🏆 Levantamento, implantação e atualização de processos comerciais nas empresas/ marcas adquiridas (Adria, Vitarella, Pelágio, Moinho Santa Lucia e Piraquê), obtendo maior sinergia entre as equipes.

- Responsável pelo desenvolvimento das rotinas do administrativo de vendas, com implantação de modelo de remuneração variável e treinamento de equipes comerciais no modelo.- Apuração de valores de remuneração variável e comissões, análise de modelos de remuneração variável e propostas de atualizações no sistema comercial (Mercanet).🏆 Implantação, monitoramento e manutenção do modelo de remuneração variável, resultando no treinamento de toda a equipe de vendas (gerentes, supervisores e vendedores) dos estados do Nordeste.🏆 Aumento da produtividade em 20%, nas apurações e validações dos valores de remuneração das equipes, através do desenvolvimento de análises e relatórios incorporados ao sistema.🏆 Melhorias do sistema computacional de gestão do modelo de remuneração variável e de comissões.

- Responsável pelo marketing na web, através do desenho dos sites da empresa e contratação de empresas terceirizadas para desenvolvimento dos sites, publicação e atualizações.- Responsável pela análise dos resultados de Massas Alimentícias das marcas Fortaleza e Richester.🏆 Estruturação e manutenção do site da GME – Gorduras e Margarinas Especiais.🏆 Elaboração de análises e apresentações para a gerência, com acompanhamento das ações de marketing visando apoiar a tomada de decisão para novas ações.